Auto-évaluation PRO ATTITUDE

TAC'TIK
Affirmation de soi & conflits

Face à un désaccord, quel est votre réflexe ? Cet outil éclaire votre niveau d'affirmation de soi et vos façons de gérer les conflits, à partir du modèle Thomas-Kilmann.

PRO ATTITUDE — là où les personnalités s'épanouissent
≈ 5 minutes

Comment ça marche

  • 1
    25 situations. Pour chacune, dites à quel point elle vous ressemble.
  • 2
    Répondez spontanément : il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse.
  • 3
    Vous obtenez votre profil + une synthèse à télécharger et à explorer avec votre coach.
PRO ATTITUDE · TAC'TIK
Votre profil

Synthèse de …

Affirmation de soi
Votre position

Vos 5 modes de gestion des conflits

Chacun a son utilité. L'enjeu n'est pas d'en avoir « un bon », mais de choisir consciemment selon la situation.

Et maintenant ?

Ce profil est une photographie de votre perception, pas une étiquette. Le vrai levier, c'est d'en discuter : votre coach PRO ATTITUDE vous aide à élargir votre palette et à choisir le bon mode au bon moment.
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Sources & références

  • Thomas, K. W. & Kilmann, R. H. (1974). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Tuxedo (NY) : XICOM — aujourd'hui distribué par The Myers-Briggs Company.
  • Thomas, K. W. (1976). « Conflict and conflict management », in M. D. Dunnette (dir.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago : Rand McNally.
  • Blake, R. R. & Mouton, J. S. (1964). The Managerial Grid. Houston : Gulf Publishing — racine conceptuelle des deux axes affirmation / coopération.

TAC'TIK est un outil original PRO ATTITUDE, inspiré du modèle conceptuel Thomas-Kilmann (5 modes, 2 axes). Ce n'est pas l'instrument TKI® officiel, protégé par le droit d'auteur. Les questions sont propres à PRO ATTITUDE.