Affiner ses compétences de manager-leader
Un bon manager-leader c'est quoi ?
Le management a évolué, les compétences attendues d’un manager sont celles de leader d’équipe !
Ce qui est attendu d’un manager aujourd’hui c’est des compétences interpersonnelles (soft skills) développées au-delà d’un savoir-faire technique.
Adapter sa posture de manager pour relever les challenges de demain et répondre aux besoins des équipes est aujourd’hui indispensable.
Les objectifs visés par la formation sont basés sur les compétences clés du professionnel du 21ème siècle référencé par le word économique forum :
Renforcer sa légitimité de leader au sein de l’équipe
Acquérir les bases du management bienveillant
Développer ses capacités d’écoute
Être en mesure d’adapter sa posture en fonction des situations
Faciliter la créativité et l’agilité au sein des équipes
Aline Dagron
Formatrice et Coach Professionnelle certifiée
Sarah Jimenez
Formatrice et Coach Professionnelle certifiée
Vous accompagneront durant cette formation !
Comment faire financer sa formation ?
Par votre employeur
Les formations et actions de type bilan de compétences ou MBTI peuvent être financées par les OPCO (Demande à faire par l’employeur).
