VAL'OR
Vos valeurs sont un trésor, les connaissez vous ?
Mais qu'est ce que c'est ?
Le jeu de cartes sur les valeurs est un outil pédagogique puissant pour aider les participants à explorer, identifier et hiérarchiser les valeurs qui guident leurs actions et décisions au travail et dans leur vie en général 😁
À travers des activités interactives, ce jeu permet de mieux comprendre les motivations individuelles, de renforcer la cohésion d’équipe et d’aligner les objectifs personnels et professionnels avec les valeurs partagées 👍
Il s’adresse à ceux qui souhaitent développer une culture d’entreprise positive et orientée vers des principes éthiques forts.
Les cartes "Val'or" peuvent contribuer de manière significative à l'inclusion sociale
de différents publics et ce, de plusieurs façons :
Pour les demandeurs d'emplois 🔎 :
- Elles peuvent aider à identifier les valeurs personnelles qui motivent leur recherche d’emploi et leur projet d’insertion.
- Elles facilitent la définition d’objectifs alignés avec leurs valeurs, renforçant ainsi leur engagement dans le parcours d’insertion.
- Elles peuvent aider à redonner du sens à leur démarche en reconnectant les bénéficiaires à leurs valeurs fondamentales.
Pour les jeunes accompagnés par les missions locales 🎓 :
- Elles permettent d’explorer les valeurs importantes pour leur projet de vie et professionnel, facilitant ainsi l’orientation.
- Elles aident à développer la conscience de soi et l’affirmation de ses valeurs, des compétences clés pour l’insertion sociale et professionnelle.
- Elles facilitent l’expression des aspirations et des priorités liées à leur entrée dans la vie active.
Pour les personnes en situation de handicap ♿ :
- Elles offrent un outil pour mettre en avant leurs valeurs et qualités, au-delà des limitations liées au handicap.
- Elles peuvent aider à identifier les valeurs importantes dans un environnement de travail inclusif.
- Elles facilitent le dialogue avec les employeurs potentiels en mettant l’accent sur les valeurs apportées à l’entreprise.
Pour les actifs 💼 :
- Elles contribuent à clarifier les valeurs personnelles et professionnelles, aidant à trouver un meilleur équilibre vie-travail.
- Elles aident à aligner les choix de carrière avec les valeurs personnelles, favorisant l’épanouissement professionnel.
- Elles favorisent une meilleure compréhension des valeurs de l’entreprise et des collègues, améliorant ainsi les relations professionnelles.
Dans tous les cas, les cartes "Val'or" peuvent ✨ :
- Renforcer l’estime de soi en permettant une meilleure compréhension et expression de ses valeurs personnelles.
- Faciliter l’identification des motivations profondes et des freins à l’insertion liés aux valeurs.
- Améliorer la communication entre les bénéficiaires et les professionnels de l’accompagnement en créant un langage commun autour des valeurs.
- Favoriser une approche plus holistique de l’insertion, prenant en compte les valeurs individuelles dans le projet professionnel.
En utilisant ces cartes, les professionnels de l’accompagnement peuvent mieux adapter leur soutien aux valeurs et aspirations spécifiques de chaque individu, favorisant ainsi une inclusion sociale plus efficace et durable.
Cela s’inscrit parfaitement dans l’objectif d’un accompagnement personnalisé et plus significatif, permettant aux bénéficiaires de s’engager dans des parcours d’insertion qui ont du sens pour eux et qui sont alignés avec leurs valeurs fondamentales.
🫡 Conseils d'utilisation :
Pour les actifs 💼 :
1. Le pont des valeurs
Situation 🤔:
o Atelier sur la transition de carrière.
Exercice 🧩 :
o Choisissez 3 cartes « Val’or » représentant votre situation professionnelle actuelle.
o Sélectionnez 3 autres cartes représentant où vous voulez être dans 5 ans.
o Créez un « pont » entre ces deux ensembles, en choisissant des valeurs intermédiaires.
o Élaborez un plan d’action pour passer d’un ensemble de valeurs à l’autre.
Pour les jeunes accompagnés par les missions locales 🎓 :
1. Le défi des réseaux sociaux professionnels
Situation 🤔 :
o Atelier sur l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux.
Exercice 🧩 :
o Choisissez 3 cartes « Val’or » qui reflètent votre personnalité professionnelle.
o Créez un post LinkedIn ou Twitter pour chaque valeur, illustrant comment vous l’incarnez.
o Partagez vos posts avec le groupe et votez pour les plus impactants.
o Discutez de comment ces valeurs peuvent attirer des employeurs potentiels.
Pour les demandeurs d'emplois 🔎 :
1. La formation professionnelle
Situation 🤔 :
1. Réflexion sur un projet de formation.
Exercice 🧩 :
1. Choisissez 5 cartes « Val’or » représentant vos critères pour une formation idéale.
2. Pour chaque valeur, identifiez un type de formation ou de compétence à acquérir.
3. Recherchez des formations correspondantes dans votre région.
4. Présentez votre choix de formation au groupe en expliquant comment il s’aligne avec vos valeurs.
Pour les personnes en situation de handicap ♿ :
1. L’entretien d’embauche adapté
Situation 🤔 :
o Préparation à un entretien d’embauche.
Exercice 🧩 :
o Choisissez 5 cartes « Val’or » représentant vos forces professionnelles.
o Pour chaque valeur, préparez un exemple concret de comment vous l’avez mise en pratique, en lien avec votre expérience de vie avec un handicap.
o Simulez un entretien en intégrant ces exemples dans vos réponses.
o Discutez de comment présenter votre handicap comme un atout lié à ces valeurs.