Le modèle Pro Attitude
Le modèle PRO ATTITUDE est un outil de diagnostic stratégique et de développement de la performance.
Le modèle intègre des outils d’innovation comme le Design Thinking, les méthodes de gestion de projet AGILE et de gestion de production LEAN. Ainsi que, les outils de développement personnel ou collectif, des attitudes professionnelles, durable et pérenne (Soft Skills), issu des études de l’OCDE sur les compétences clés du professionnel du XXI siècle.
Les six piliers ou familles de compétences sont évalués, par un de nos consultants diplômés, afin d’identifier les points à renforcer, et également, capitaliser sur les atouts de l’individu ou de l’équipe, du projet ou de l’entreprise.
Les 6 compétences clés du professionnel :
Le cadre
La communication
L'esprit critique et d'analyse
La créativité
Le leadership
L'agilité
L’évaluation est faite lors d’un entretien avec un coach ou un consultant certifié par Pro Attitude, en ligne et/ou en présentiel.
Ensuite, le diagnostic est reporté de manière graphique, pour une meilleure prise de conscience. Plusieurs versions sont possibles, selon les profils : entreprise, organisation, start-up, leader, entrepreneur, manager, commercial, étudiant.
Les objectifs :
- Maîtriser les 6 compétences clés du modèle Pro Attitude
- Maîtriser l’utilisation du modèle Pro Attitude dans une situation professionnelle
- Intégrer l’observation et le développement des attitudes professionnelles à sa pratique
- Être en mesure d’adapter le modèle au système de l’entreprise
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