QUALI'T'ES
Mais qu'est ce que c'est ?
Ce jeu de cartes axé sur les qualités professionnelles est un outil pédagogique conçu pour aider les participants à identifier, comprendre et développer leurs compétences clés dans le monde du travail 💼.
À travers des activités interactives et des échanges constructifs, ce jeu permet de mieux cerner les forces individuelles, de travailler sur des axes de progression, et de renforcer les dynamiques de groupe 🙌
Un atout idéal pour favoriser la réflexion, l’amélioration des soft skills et la cohésion d’équipe ✨.
🎯 Objectifs du jeu :
1. Faciliter l’identification des forces et des compétences des participants
2. Encourager l’auto-réflexion et la prise de conscience de ses propres qualités
3. Aider à la construction d’un projet professionnel cohérent
4. Améliorer la confiance en soi et l’estime de soi des personnes accompagnées
5. Développer le vocabulaire professionnel et la capacité à se présenter
🌟 Applications possibles :
- Bilan de compétences
- Préparation aux entretiens d’embauche
- Orientation professionnelle
- Développement personnel dans le cadre professionnel
- Ateliers de groupe sur la connaissance de soi
👔 Avantages pour les professionnels :
- Outil flexible s’adaptant à diverses situations d’accompagnement
- Facilite l’ouverture du dialogue et l’expression des participants
- Permet une approche positive centrée sur les forces plutôt que les faiblesses
- Aide à structurer les séances d’accompagnement de manière engageante
Ce jeu des 104 qualités professionnelles se présente comme un allié précieux pour les managers, les professionnels de l’insertion et de l’accompagnement, offrant une méthode interactive et stimulante pour aborder les compétences et qualités professionnelles.
Il permet de créer un espace de dialogue constructif, favorisant la réflexion personnelle et le développement professionnel des personnes accompagnées.
🫡 Conseils d'utilisation :
Pour les actifs 💼 :
1. Leadership et qualités (En groupe)
Objectif 🤔 :
– Explorer les qualités essentielles pour un leadership efficace
Méthode 🧩 :
– Divisez le groupe en équipes.
– Chaque équipe sélectionne 10 cartes représentant les qualités d’un leader idéal.
– Ils créent un « portrait-robot » du leader parfait en expliquant chaque qualité choisie
– Les équipes présentent leurs portraits, suivis d’une discussion sur les différents styles de leadership
Pour les jeunes accompagnés par les missions locales 🎓 :
1. Découverte de soi et de ses atouts (Individuel)
Objectif 🤔:
– Aider les jeunes à identifier leurs qualités et à prendre conscience de leurs points forts.
Méthode 🧩 :
– Chaque jeune choisit 5 cartes de qualités qu’il pense posséder.
– Il réfléchit à des exemples concrets où il a démontré ces qualités (dans un stage, un job d’été, une activité personnelle, etc.).
– Il présente ses qualités et exemples à un conseiller ou au groupe.
– Discussion sur comment valoriser ces qualités dans une recherche d’emploi ou de formation.
Pour les demandeurs d'emplois 🔎 :
1. Atelier « Qualités et entrepreneuriat »
Objectif 🤔 :
– Explorer le potentiel entrepreneurial des participants.
Méthode 🧩 :
– Les participants sélectionnent 5 cartes de qualités qu’ils associent à un bon entrepreneur.
– En petits groupes, ils discutent de ces qualités et de leur importance dans la création d’entreprise.
– Chacun identifie lesquelles de ces qualités il possède déjà.
– Discussion sur les possibilités d’auto-entrepreneuriat ou de micro-entreprise adaptées à leurs qualités.
Pour les personnes en situation de handicap ♿ :
1. Exploration de nouvelles opportunités professionnelles
Objectif 🤔 :
– Élargir les perspectives d’emploi en se basant sur les qualités personnelles.
Méthode 🧩 :
– Les participants sélectionnent 3-4 cartes de qualités qu’ils aimeraient utiliser dans un emploi.
– En groupe, ils brainstorment sur les types d’emplois ou secteurs qui valorisent ces qualités, en considérant les aménagements possibles pour leur handicap.
– Discussion sur les possibilités de formation ou de reconversion pour accéder à ces emplois.