Gestion de conflit, Gestion des émotions, Ecoute active
Conflits et agressivité sont la source de pertes de temps, d’énergie, de motivation au sein des équipes, et donc des pertes d’argent pour les entreprises. Cette formation a pour objectif de permettre à chaque participant une connaissance des sources de conflits et d’assimiler des outils pour mieux gérer ces situations conflictuelles et l’agressivité à laquelle ils sont confrontés soit au sein des équipes, soit vis à vis de clients ou utilisateurs… Une fois armés de ces outils de nombreuses mises en situations permettront aux participants de progresser dans la mise en oeuvre.
Programme de Formation
DIAGNOSTIC : Identifier le conflit | |||
ANALYSE : Ce que révèle le conflit | |||
RÉACTION : Se positionner face au conflit | |||
GESTION : OUTIL TKI : Les 5 modes de gestion de conflit | |||
ÉVALUATION de la résolution de conflit | |||
PERENISATION : Mise en place d'un sytème pour le groupe |